吉利正式發(fā)布共同富裕計劃行動綱領(lǐng) 三個全員計劃 提升員工職業(yè)尊嚴(yán)
共同富裕不僅是美好的藍(lán)圖，更應(yīng)該是扎實推進(jìn)的具體實踐。7月3日，吉利控股集團(tuán)董事長李書福和員工代表呂義聰，共同發(fā)布共同富裕計劃行動綱領(lǐng)，進(jìn)一步完善和實施包括全員收入增長計劃、全員家庭健康保險計劃、全員職業(yè)提升計劃等一系列舉措，致力于提升全員職業(yè)尊嚴(yán)，培育全員敬業(yè)精神，帶動全產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)共富。
不論崗位和級別所有員工共擔(dān)共富
2021年6月10日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的意見》發(fā)布，這是黨中央在實踐中探索扎實推動共同富裕的創(chuàng)新舉措，推動全體人民在實現(xiàn)共同富裕的道路上邁出了堅實的步伐。吉利控股集團(tuán)積極響應(yīng)黨中央和國務(wù)院號召，啟動吉利共同富裕計劃，使員工共同富裕與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展緊密融合相互促進(jìn)，讓員工工作有奔頭、生活有保障，收獲尊嚴(yán)、成就夢想。
此次發(fā)布的綱領(lǐng)中，員工收入增長計劃致力于建立和完善企業(yè)與員工的收益共享機(jī)制，激勵員工更好地奮斗、創(chuàng)造價值，推動企業(yè)長期、持續(xù)、健康發(fā)展。該計劃將根據(jù)不同子公司、不同業(yè)務(wù)類別，建立事業(yè)合伙人機(jī)制，探索多種形式的股權(quán)、期權(quán)、收益權(quán)、獎金等激勵組合。員工將基于業(yè)績表現(xiàn)參與股權(quán)激勵或收益分配，實現(xiàn)員工收入與企業(yè)效益的同步增長。將通過試點單位啟動創(chuàng)新激勵機(jī)制，并逐步覆蓋到各業(yè)務(wù)集團(tuán)，最終實現(xiàn)所有員工不論崗位和級別，都能共創(chuàng)、共擔(dān)、共享和共富。
全員家庭健康保險計劃，為全體員工及其直系親屬提供健康保險計劃，幫助員工抵御因意外或重大疾病帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，解除后顧之憂，提升員工家庭安全感和幸福感，實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家安康”。全員職業(yè)提升計劃將建立覆蓋員工全職業(yè)生涯周期的教育培訓(xùn)體系，對內(nèi)覆蓋所有員工，對外覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴，打造學(xué)習(xí)共同體。同時，李書福公益基金會中成立專項教育獎學(xué)金，獎勵吉利員工子女接受良好的高等教育，全面護(hù)航員工幸福家園夢想。
培育全員敬業(yè)精神提升企業(yè)的競爭力
今年是吉利創(chuàng)業(yè)的第35年。35年來，吉利控股集團(tuán)的蓬勃發(fā)展，離不開全體吉利員工的共同努力。吉利始終堅持元動力工程的建設(shè)與發(fā)展，旨在理順員工的氣，凝聚員工的心，發(fā)揮員工的主動性、創(chuàng)造性，調(diào)動員工的工作積極性。此次發(fā)布的行動綱領(lǐng)，致力于進(jìn)一步提升員工尊嚴(yán)，讓員工快樂工作、努力工作，凝成一股繩，化為企業(yè)的可持續(xù)競爭力。
在剛剛過去的全國“兩優(yōu)一先”表彰大會上，吉利汽車集團(tuán)路橋公司的呂義聰，被評為全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。呂義聰從基層做起，通過自身努力，踏踏實實走出了一條自學(xué)成才的奮斗之路，為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時，也收獲了尊嚴(yán)和成就，體現(xiàn)了新時代的工匠精神，是吉利共同富裕計劃的鮮活例子。
吉利控股集團(tuán)董事長李書福表示：“共同富裕不僅是美好的藍(lán)圖，更應(yīng)該是扎實推進(jìn)的具體實踐，中國汽車工業(yè)應(yīng)該從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變。吉利控股集團(tuán)積極響應(yīng)中央號召，正式發(fā)布吉利共同富裕計劃行動綱領(lǐng)，我們這樣做的目的是進(jìn)一步地提升全員職業(yè)尊嚴(yán)，進(jìn)一步地培育全員敬業(yè)精神，為了進(jìn)一步地提升企業(yè)的競爭力，為用戶創(chuàng)造極致體驗，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”
